wpisujcie propozycje jakie kryteria przyjęć i czy wogóle przyjmujemy nowych

Kryteria - moja propozycja:
1. Liczba punktów - minimum średnia dla gildi
2. Typ deliryka - rzadko występujący w naszej gildii
3. Kwarantanna - ograniczone prawa, ale nie obowiązki, przez określony czas np. 2 tygodnie.
4. Wpisowe - w zależności od aktualnego poziomu gildii (uznaniowe przez zarząd)

albo zorganizujcie akademie żeby się przekonac czy są tak samo dobrze zorganizowani

a ja jestem za tym aby nie robic masowki- jesli znajdziemy paru graczy ktorzy nie robia nic na rzecz gildii to na zasadzie wymiany- nieaktywnego usuwamy, przyjmujemy nowego na zasadach podanych wyzej przez innych

Uważam, że podstawowym kryterium powinno być ZAANGAŻOWANIE w grę i w gildię.

Dla mnie nie jest problemem czy będzie nas 30 czy 90 - ważne, by wszyscy wkładali w to troche serca.

A przyjmowanie nowych - jak na gildię przystało - powinno polegać na zaskarpianiu przychylności członków. Np: nowy gracz musi uzyskać REKOMENDACJĘ 5 członków.

rekomendacja mi sie podoba
pamietam ten system z innych serwerów sprawdza się

.

nowi członkowie są potrzebni jeśli chcemy być liczącą sie gildią na tym serwie jak patrzę na statystyki to widzę ze zaraz spadniemy na 3 miejsce bo gildia za nami ma aż 80 członków powinniśmy także wprowadzić jakąś selekcje (najlepiej wyznaczyć do tego 1 osobę) victor121 według mnie jest 1 kandydatem do wywalenia (od 2 tyg. ma 2 pkt.)

Myśle, że nie powinno być nas więcej jak 50, żeby była zgrana paczka:)

alpagzielony napisał:

nowi członkowie są potrzebni jeśli chcemy być liczącą sie gildią na tym serwie jak patrzę na statystyki to widzę ze zaraz spadniemy na 3 miejsce bo gildia za nami ma aż 80 członków powinniśmy także wprowadzić jakąś selekcje (najlepiej wyznaczyć do tego 1 osobę) victor121 według mnie jest 1 kandydatem do wywalenia (od 2 tyg. ma 2 pkt.)

Zawsze na nowych serwach są gildie mające członków jak mrówek i prawie zawsze się rozpadają. Nie ma sensu dążyć do większej ilości pkt. na siłę przyjmując w większości byle kogo tylko po to, żeby być top1. Od tego gildia nie będzie silniejsza. Poza tym gdybyś miał wybierać między gildią która ma 40 członków i 15k pkt i gildią liczącą 80 członków z 14k pkt którą byś wybrał?

z doświadczenia na s4 wiem że szkółka nie sprawdza się, bo jak ją zaczną atakować to co wtedy? jako pierwsi ją wprowadziliśmy i jako pierwsi ją zlikwidowaliśmy więc jestem przeciwny szkółce

chyba odpowiednim rozwiązaniem będzei przyjęcie takiego kogoś do nas ale ten ktoś nie ma dostępu do forum zewnętrznego, posługiwałby się forum które jest w grze i w związku z tym trzeba by było kogoś wyznaczyć kto by zaglądał na tamte forum i był takim łącznikem gdyż zapewne nie wszsycy będą tam zaglądać

a co do liczby to uważam że jeśli chcemy być elitą to nie możemy iść w masówke, jesteśmy troche rozproszeni więc tak do 40 osób powinno być, a kryteria to:

- profesja
- lokalizacja
- ranking ustalić limit np. od 800
- a okresu próby bym nie określał gdyż tutaj bym to uzależnił od aktywności danego gracza

i tak na koniec nie patrzmy na inne gildie patrzmy na siebie nawet jak spadniemy z drugiego miejsca na piąte powinniśmy się sami zorganizować a to napewno zaowocuje w przyszłości po za tym jestem bardzo przeciwny masówkom

no więc ustalmy limit na 50 graczy i jakiś próg przyjęcia np.: od 500 miejsca a nowym przez 2 tyg. nie będzie wolno wchodzić na to forum i juz a jak ktoś sie (bez powiadomienia np.: o wyjeździe) nie będzie rozwijał to go wywalamy

wydaje mi się ,że co do przyjęcia powinno byc jakies kryterium , tylko zastanówmy się nad jednym, mianowicie :czy nie lepiej utrzymac daną liczbę użytkowników i zgrac się ??czy przyjmowac nowych i mieć ciągłą rotacje w gildzie??

Mysle ze nie nalezy ograniczac naplywu nowej krwi. Jednak zbyt intensywna rotacja zawsze narusza spojnosc gildii. Moze zrobmy watek o przyjeciach na f. glownym , w watku ze szukamy graczy niekoniecznie doswiadczonych , ale z zapalem , podania do tego i tego bla bla bla. Kandydatow poddajemy okresowi probnemu , raz poza gildia , np. wysylamy mu czujki , widzimy jego rozwoj punktowy , widzimy jak reaguje na ataki , utrzymujemy korespondencje przez pw. Jesli stwierdzimy ze tak przyjmujemy go do nas , ale tez na okres probny , jesli okaze sie ze nie jest zbyt dobry w teamwork-u , cos mu nie pasuje w organizacjii gildii ,albo jakies inne problemy wynikna w trakcie drugiego okresu - wywalamy.  Skomplikowane , i potrzeba by bylo powyznaczas do tego ludzi , co wy na to?